«نبض الخليج»
وافق مجلس الوزراء في اجتماعه الأسبوعي اليوم ، يوم الثلاثاء ، برئاسة الدكتور مصطفى ماديلي ، في مشروع قانون لتحديد النسبة المئوية للبدل الدوري لأولئك الذين يتناولون قانون الخدمة المدنية ، ومنحوا بدلًا خاصًا لغير من غير المدمرين في قانون الخدمة العامة ، وتجهيزهم على تنفيذ قطاع الأعمال العامة ، في تنفيذ قطاع الأعمال العامة ، في تنفيذ. من الجمهورية لإعداد حزمة للحماية الاجتماعية لمواجهة زيادة أعباء المعيشة ، وكذلك دراسة الإعلان عن حزمة مالية لدعم الراتب في ظل الظروف الاقتصادية الحالية. 150 جنيهًا شهريًا ، وهذه المكافأة هي جزء من أجر الوظيفة للموظف اعتبارًا من 1 يوليو 2025. بعد هذا الموعد ، تم تعيينه بحد أدنى 150 جنيهًا في الشهر ، وهذه المكافأة هي جزء من الأجر الأساسي للعامل الأساسي ، ويتم تضمينه في 1 يوليو ، ويتم إدراجها في 1 يوليو ، وبعد ذلك ، يتم منح هذه المكافأة من 1 يوليو. محسوبة على أساس الفرق بين النسبة المئوية المنصوص عليها في الفقرة السابقة ؛ يتم تضمين النسبة المئوية على أساس البدل الدوري السنوي ، وقيمة البدل الخاص للأجور الأساسية لكل منها. EGP ، وهذا الحافز يستفيد من الشخص المعين من قبل الموظفين أو الموظفين بعد هذا التاريخ ، وهذا الحافز هو جزء من الأجر التكميلي أو الأجر المتغير لكل منهم وفقا للظروف. الموظفون الدائمون والعمال الذين لديهم مكافآت شاملة ، ومواقف عامة وربط ثابت داخل جمهورية مصر العربية الذين يتم تضمين اعتماداتهم المالية في الميزانية ، وأولئك الذين يتم تنظيمهم للقوانين أو اللوائح الخاصة يتم تنظيمهم ، وكذلك العمال في هيئات الخدمة العامة والهيئات الاقتصادية العامة. مع ذلك ، اعتبارًا من 1 يوليو ، 2025 ، وهي منحة دراسية تنفق شهريًا ، من ميزانياتها الخاصة ، والفرق بين النسبة المئوية للمكافأة السنوية الدورية التي تم تحديدها لهم ، والنسبة المئوية للبدل الخاص المحدد للعمال في الدولة التي لا تتعامل مع هذه الشركات المراوغة على أساس هذه القواعد المراوغة على أساس هذه الشركات المراوغة على أساس هذه القواعد المراوغة على هذه القواعد المراوغة على هذه الأساس. مكافأة لهم يتم تضمين هذه المنحة للأجور الأساسية ، ويتم صرفها كمبلغ قطع. سابق؛ تتم إضافة دخل العامل إلى الفرق ، مما يجعل إجمالي ما يحصل عليه شهريًا إلى مبلغ الجنيهات (۷۰۰۰) ، ويضع الوزراء المختصون قواعد تطبيق أحكام هذه الفقرة. المعاش الناجم عن العامل لنفسه ، مع الأخذ في الاعتبار أنه إذا كان عمر العامل أقل من العمر المقرر في نهاية الخدمة ؛ إنه يستحق البدل الخاص ، إذا كان هذا البدل أقل من الزيادة في المعاش ؛ المعاش هو مقدار الفرق بينهما ، ولكن إذا كان العامل قد وصل إلى سن نهاية الخدمة ؛ لقد استحق الزيادة في المعاش التقاعدي ، وإذا كانت الزيادة في المعاش أقل من المكافأة ، فإن الفرق بينهما يحق له الحصول على السلطة التي يعمل فيها. القرارات اللازمة لتنفيذ أحكام المادة الخامسة من هذا القانون. تنص المادة الثامنة على أن يتم وضع هذا القانون من 1 يوليو 2025.
للمزيد: تابع موقع نبض الخليج ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
مصدر المعلومات والصور : شبكة المعلومات الدولية