صور.. رصد عدد من المخالفات لأنظمة العمل بمناطق المملكة

واصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جهودها السيطرة على مرافق القطاع الخاص في مناطق مختلفة من المملكة.
يأتي ذلك ضمن مساعيه المستمرة لتنظيم سوق العمل وضمان التزام مالكي المؤسسات بأنظمة العمل ولوائحها التنفيذية.

انتهاكات أنظمة العمل في المملكة العربية السعودية

أسفرت الجولات الإشرافية عن مراقبة عدد من الانتهاكات المتعلقة بقواعد العمل ، وتم اتخاذ التدابير العادية ضد المنشآت غير المألوفة.

هذا بالإضافة إلى إجراء تحذيرات لتصحيح الموقف بطريقة تضمن تعزيز الامتثال للوائح والتشريعات المعتمدة.
في سياق اتباعها إلى قرارات إعادة التوطين ، كثفت الوزارة جهودها لضمان التزام المرافق المستهدفة ، والتي ساهمت في توفير فرص عمل نوعية للمواطنين.

متابعة التزام المؤسسات بالأنظمة

هذا بالإضافة إلى رفع معدلات الامتثال في عدد من القطاعات الحيوية ، ونفذت الفرق الإشرافية زيارات مشتركة بالتعاون مع السلطات ذات الصلة لمتابعة التزام المؤسسات بالوائح المعروضة.
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية استمرارها لجولاتها التنظيمية في جميع المناطق ، ودعا مالكي المؤسسات إلى الالتزام باللوائح.

وحثت الأفراد على الإبلاغ عن أي انتهاكات من خلال القنوات الرسمية المخصصة ، من خلال الاتصال بالرقم الموحد (19911) أو من خلال تطبيق الوزارة على الأجهزة الذكية.

مرافق القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية

في يناير الماضي ، كشف صندوق تنمية الموارد البشرية عن مساهمته في دعم توظيف 437 ألف مواطن ومواطن من خلال برامج ومبادرات الصندوق للعمل في مرافق القطاع الخاص خلال عام 2024.
كان معدل النمو 17 ٪ مقارنة بعام 2023 م ، في حين أن عدد المستفيدين من الخدمات والتدريب والتوجيه الذي قدمه الصندوق خلال العام الماضي إلى مليوني مستفيد ويستفيد منه معدل نمو 5 ٪ مقارنة مع 2023 م.

وصل عدد المنشآت المستفيدة من خدمات الصندوق خلال العام نفسه إلى أكثر من 179 ألف مؤسسة في مختلف قطاعات سوق العمل ومن مناطق مختلفة من المملكة ، بمعدل نمو قدره 49 ٪ مقارنة بـ 2023 م.
أشارت البيانات إلى أن 95 ٪ منها هي منشآت متوسطة وصغيرة وصغرى ، في حين بلغ إجمالي المبالغ التي تنفق على برامج دعم التدريب والتمكين والتوجيه خلال العام الماضي 7.74 مليار ريال.