إنهاء خدمة مَن لا يباشر نقله عبر برنامج ”فرص“ خلال 15 يوماً

أكدت وزارة التعليم على الحاجة إلى الموظفين الذين صدروا لقرارات النقل في برنامج “الفرص” ، لبدء العمل في مقرهم الجديد في غضون فترة أقصى “15” يومًا من تاريخ البداية المحددة في الإعلان عن فرصة العمل.
أكدت الوزارة أن عدم الالتزام بالبدء خلال هذه الفترة سيؤدي إلى نهاية خدمات الموظفين وفصله عن العمل ، وفقًا للفقرة “و” المادة 210 “من اللوائح التنفيذية للموارد البشرية.
لفتت الوزارة الانتباه إلى حقيقة أن الموظف لا يمكنه الامتناع عن طلب أو دعم فرصة العمل بعد نهاية فترة الإعلان للتقدم للحصول على هذه الفرصة. في هذا السياق ، تم الإبلاغ عن مصادر مستنيرة لـ “al -madinah” التي تشدد على أهمية المتقدمين لاتخاذ فرص القرار التي تمت دراستها بعناية وبعناية قبل التقدم للانضمام إلى أي فرصة ، من أجل تجنب الوصول إلى مرحلة إنهاء الخدمة بسبب عدم القدرة على التوجيه لاحقًا.

تجدر الإشارة إلى أن برنامج “الفرص” يهدف إلى تحقيق استقرار البيئة التعليمية وتحسين نتائج التعلم بشكل عام. يسعى البرنامج إلى تحقيق ذلك من خلال استثمار الكوادر البشرية التي تعمل في الوزارة ورفع مستوى التخصص ، بالإضافة إلى تمكين إدارات التعليم وتعزيز مبدأ التنافسية. يعمل البرنامج من خلال الإعلان عن فرص العمل الشاغرة في مختلف التخصصات والمراحل التعليمية ، بهدف احتلال الكوادر المؤهلة المتاحة داخل الوزارة وفقًا للضوابط والشروط المعتمدة.