4 آلاف أسرة تنتظر احتضان يتيم بالمملكة.. و12 إجراء ووثيقة لتقديم الطلب

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن معدل حضانة الأيتام في المملكة قد زاد إلى 100 ٪ ، مشيرة إلى أن عدد المتقدمين للاحتضار في قائمة الانتظار وصل إلى أكثر من 4000 من المتقدمين.
أوضحت الوزارة أن هذا العدد يعكس رغبة مجتمعية كبيرة في احتضان الأيتام وتزويدهم برعاية الأسرة.
ذكرت الوزارة أن هذه الزيادة الكبيرة في طلبات الحضانة تأتي نتيجة للاستراتيجية الشاملة التي وضعتها الوزارة لدعم نظام احتضان ، والتي تضمنت معايير دقيقة لاختيار العائلات غير المرتبطة بها ، بهدف ضمان توفير بيئة عائلية مستقرة وآمنة للأيتام.

أطلقت الوزارة العديد من المبادرات النوعية ، وأبرزها “النمذجة وتعيين خدمات الرعاية الاجتماعية للأيتام” ، بالشراكة مع القطاع غير الرائع من أجل تحقيق أفضل الممارسات في تمكين الأيتام. مع الإشارة إلى أن تجربة المملكة في Artics هي نموذج رائد تم مشاركته مع بلدان مجلس التعاون للاستفادة منها كواحدة من البرامج الرائدة والمتميزة
وأشارت إلى أنها كانت حريصة على تبني أفضل الممارسات الاجتماعية ، سواء في مؤسسات الرعاية أو للعائلات لضمان توفير بيئة عائلية طبيعية تساهم في تربية الأيتام في جوانب صحية ونفسية وعقلية.
الوزارة هي السلطة المعنية بالإشراف على توفير جميع جوانب الأيتام ، من خلال تطوير السياسات والبرامج التي تضمن تمكينها ودمجها في المجتمع ، والحفاظ على حقوقهم وفقًا لما كان يضمنه الدين الإسلامي الحقيقي.

في إطار التحول الرقمي ، عملت الوزارة على أتمتة مجموعة من خدمات الأيتام من خلال منصاتها الإلكترونية لتسهيل الوصول إليها بسرعة وكفاءة ، فضلاً عن تعزيز التكامل الحكومي وتطوير الخدمات المقدمة إلى الأيتام والاحتضان على العائلات ، والتحضير ، والتحضير ، والتحضير ، والتحضير ، والتحضير ، والتحضير ، والتحضير ، والتحضير ، والتحضير ، والتكنولوجيا ، والتحضير ، والتكنولوجيا ، والتكنولوجيا ، والتكنولوجيا ، ودقة التعدين ، جوازات السفر ، والربط مع معظم الناس وتجديدها ، تمشيا مع أهداف الرؤية السعودية 2030 في دمج الجهود بين القطاعات ،
اختتمت الوزارة أكثر من 35 اتفاقية ومذكرة التفاهم مع هيئات تعليمية وتدريبية مختلفة بهدف تطوير مسارات التمكين في مجالات التعليم والتأهل والتدريب والاستقلال ؛ وقد ساهم ذلك في توفير فرص عمل لحوالي 80 ٪ من الأيتام الذين يبحثون عن عمل ، بالإضافة إلى التدريب وإعادة التأهيل لـ 3261 يتيمة ، سواء في الوظيفة أو الباحثين عن عمل ، وإكمال نظام التمكين ، كانت الوزارة حريصة على إشراك الأيتام في البرامج التطوعية بالتعاون مع السلطات ذات الصلة بتجاربهم وتعزيز مهاراتهم الاجتماعية.
تواصل الوزارة جهودها في تطوير برامجها الأيتام من خلال مسارات متعددة ، والتي تشمل إعادة التأهيل والتدريب وريادة الأعمال والتكامل الاجتماعي ، مما يؤدي إلى تحقيق أهدافها الاستراتيجية التي تتوافق مع أهداف الرؤية السعودية 2030 في تمكين الأفراد وتعزيز جودة حياتهم.