23
«نبض الخليج»
على مدار الساعة – قال المتحدث باسم وسائل الإعلام لوزارة العمل ، محمد الوسيود ، إن عدد شكاوى العمالة الواردة في منصة “الحماية” المتعلقة بعدم الالتزام ببعض مرافق القطاع الخاص لدفع الحد الأدنى للأجور 106 شكاوى العمل فقط منذ بداية هذا العام 2025.
وأكد أن الوزارة تعلق أهمية كبيرة على متابعة مدى التزام المرافق بالحد الأدنى للأجور ، سواء من خلال جولات التفتيش التي تتعرض لها أو من خلال الشكاوى المقدمة من العمال في القطاع الخاص من خلال “حماية المنصة الإلكترونية”.
يدعى العامل ، سواء كان الذكور أو الإناث ، في القطاع الخاص ، الذي لا يلتزم منشأته بدفع الحد الأدنى للأجور لتقديم شكوى العمل على منصة “الحماية” ، موضحة أن المنصة توفر خيار سرية الشكوى وأنها تصنف شكاواها التي ترتبط بها لالتزامها بأدنى الحد من الأجهزة وألا خيار الأجنحة.
وأوضح أن المادة 46 من قانون العمل تنص على أن أجور العامل وبدل العمل الإضافي يدفعها صاحب العمل خلال فترة لا تتجاوز سبعة أيام من تاريخ استحقاقه.
وأشار إلى أن قرار اللجنة الثلاثية لشؤون العمل فيما يتعلق برفع الحد الأدنى للأجور دخل حيز التنفيذ منذ بداية هذا العام 2025 ليصبح 290 دينارًا شهريًا ، بغض النظر عن طريقة إزالة أجورهم.
أشارت Al -zyoud إلى أن المادة 53 من قانون العمل تنص على فرض العقوبات على المؤسسات التي لا تلتزم بالحد الأدنى للأجور ، وتشمل العقوبات غرامة لا تقل عن 500 دينار ، بالإضافة إلى إجباره على دفع الفرق الموقرة. تتضاعف العقوبة أيضًا إذا تكرر الانتهاك.
للمزيد: تابع موقع نبض الخليج ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
مصدر المعلومات والصور : شبكة المعلومات الدولية